BEP Baugenossenschaft des eidg. Personals

Präsenz

Wir sind präsent und bekannt.

Herausforderung

Die BEP zählt nicht zu den einer breiteren Öffentlichkeit bekannten Wohnbaugenossenschaften. Dies kann sich negativ auswirken bei der Akquisition von Bauland oder Liegenschaften sowie bei der Rekrutierung von Personal.

Ziele

  • Die BEP hat ein klares Profil.

  • Vorstandsmitglieder, Mitarbeiter:innen und weitere BEP-Vertreter:innen haben ein gemeinsames Selbstverständnis im Hinblick auf «wer wir sind und was wir tun».

  • Die BEP wird in einem positiven Sinn wahrgenommen.

  • BEP-Vertreter:innen vernetzen sich mit Personen aus Politik, Behörden, Quartieren, Immobilien-nahen Kreisen und Finanzierern.

Weitere strategische Schwerpunkte

Mehr Wohnraum schaffen

Zum strategischen Schwerpunkt

Fussabdruck verkleinern

Zum strategischen Schwerpunkt

Beziehungen, Mitwirkung

Zum strategischen Schwerpunkt

Attraktive Arbeitgeberin

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Digitale Transformation

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