BEP Baugenossenschaft des eidg. Personals

Digitale Transformation

Wir setzen einen Schwerpunkt auf die digitale Transformation.

Herausforderung

Die Digitalisierung breitet sich in allen Lebensbereichen weiter aus. Die BEP kann und will sich dem nicht entziehen. Es gilt eine gute Balance zu finden zwischen «Vorteile nutzen» (wie z.B. schnelle, ressourcenschonende Kommunikationswege und Interaktionsmöglichkeiten) und «Risiken begegnen» (wie z.B. Menschen ausschliessen, gesichtslose Normierung, Angreifbarkeit).

Ziele

  • Die Vorteile der digitalen Transformation, die zu flexiblem Handeln, unkomplizierter Kommunikation, mehr Beteiligung und Kreativität beitragen, werden genutzt.

  • Digitale Kommunikations- und Arbeitsmittel sind bei der BEP die Regel.

  • Auf die adäquate Datenverfügbarkeit und -sicherheit wird grosser Wert gelegt.

  • Die eingesetzte Hard- und Software ist zeitgemäss und funktionell.

Weitere strategische Schwerpunkte

Mehr Wohnraum schaffen

Zum strategischen Schwerpunkt

Fussabdruck verkleinern

Zum strategischen Schwerpunkt

Beziehungen, Mitwirkung

Zum strategischen Schwerpunkt

Attraktive Arbeitgeberin

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